來源：中關村在線/賈征

深圳可以說是中國科技公司的大本營了，因此“996”的加班文化也比較盛行。如今深圳率先對“996”出手，頒布《深圳經濟特區健康條例》，這也是國內首部地方性健康法規，將從2021年1月1日起施行。

簡單的說，《深圳經濟特區健康條例》是一部關注生命全周期、健康全過程，健全提高人民健康水平的健康管理制度；堅持全民參與、共建共享，建立健全全民健康制度體系，引導居民自主自律、健康生活；堅持預防為主、防治結合，優化健康服務，完善健康保障，建設健康環境，發展健康產業，提升居民全生命周期健康水平。

就拿當前科技公司不變存在的“996”加班制度來講，《深圳經濟特區健康條例》就規定：用人單位應當合理配置人力資源、安排員工作息時間，對腦力或者體力勞動負荷較重的員工實行輪休制度，避免對員工健康造成人體機能過度損耗或者身心健康傷害。

同時，用人單位應當嚴格依法執行員工帶薪休假制度。人力資源保障部門和工會等組織應當加強對用人單位落實員工帶薪休假制度的監督檢查。

為深圳鼓掌，不僅“996”加班狗可以享受到強制休假，而且還有帶薪休假制度。此外，《深圳經濟特區健康條例》還特別強調了禁止向未成年人售酒、居民須建立電子健康檔案等有助于居民健康管理的有效措施。