有條新聞還是引起很多人注意：聯(lián)想集團向上海證券交易所申請在科創(chuàng)板上市，但上海證券交易所僅僅受理了1個交易日，就給否掉了。還有人挖出來，聯(lián)想高管的薪酬高到驚人：聯(lián)想集團負債率高達90%，凈利潤的30%都讓二三十個高管分了，人均超過3000萬元。其中，柳傳志雖然已經(jīng)退休，但每年還能從聯(lián)想集團、聯(lián)想控股拿到將近1億元的薪酬。

聯(lián)想集團CEO楊元慶，2021財年的薪酬更是高達1.68億元！

凡事不搞個標準或者參照，其實是很難說清楚高低好壞的。對聯(lián)想高管的薪酬，我們即便是拿三個參照系來看，還是只能說：聯(lián)想高管的錢，拿得好爽！

第一個參照系，當然是聯(lián)想自己。和高管相對的，當然是普通打工人。

聯(lián)想普通打工人，一年能賺多少錢？

網(wǎng)上能找到不少聯(lián)想的招聘信息。比如，目前聯(lián)想在北京有個軟件項目管理的崗位，薪資是每月2-3萬，要求本科及以上學歷，5-10年經(jīng)驗。當然，也有工資低的，比如文案專員，月薪8千到1萬，要求本科及以上學歷，1-3年經(jīng)驗。結(jié)合好幾個職場網(wǎng)站的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，總體上看，聯(lián)想員工月工資在1.5萬元左右。

這樣算下來，聯(lián)想打工人一年收入也就20萬左右。

那么，楊元慶1.68億元收入（當然不全是現(xiàn)金），形象點來說，就是：楊元慶工作1年，頂聯(lián)想普通打工人工作840年，也就是從南宋到現(xiàn)在。

再換個參照系：全國上班族的平均工資。

直接上國家統(tǒng)計數(shù)據(jù)：2020年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為97379元，城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為57727元。這個差距就更大了。聯(lián)想普通打工人收入是全國上班族的2-4倍，楊元慶收入又是聯(lián)想普通打工人的800多倍！

當然，這個算法，有點不公平，畢竟聯(lián)想是國際化大公司。

那就再來一個參照系：美國IT企業(yè)。

就拿蘋果公司來說。蘋果CEO庫克收入怎么樣？

2020年，他拿到的獎金是1070萬美元，股票激勵為2.503億美元，福利為100萬美元，薪水為300萬美元。也就是2.65億美元，人民幣17億元，是楊元慶的10倍。但蘋果是什么樣的蘋果，聯(lián)想是什么樣的聯(lián)想？

庫克執(zhí)掌的是市值2.36萬億美元的蘋果，而楊元慶現(xiàn)在操盤的聯(lián)想，只有136億美元，還不到蘋果公司的零頭。蘋果公司2020年的凈利潤是574.11億美元，聯(lián)想是多少？38.68億人民幣，也就是約6億美元。蘋果公司凈利潤是聯(lián)想的將近100倍。

2021財年，聯(lián)想的資產(chǎn)負債率已超過90%。蘋果現(xiàn)金儲備高達2615億美金，超過全球150個國家一年的GDP。但論高管賺錢，蘋果只能甘拜下風，聯(lián)想高管賺錢更快活。當然，柳老爺子恐怕最快活，畢竟退休了，每年還能拿將近1個億。

當然，也有人說，聯(lián)想高管天價薪酬沒問題，你看人家美國不也是那么干的嗎？接下來，就說說這個問題。

不要以為美國就是標桿，就一定是對的。現(xiàn)在，美國社會出現(xiàn)一個很嚴重的問題：貧富分化。

這個我先前好幾篇文章說過，今天簡單列舉一個最新情況。前幾天，美聯(lián)儲公布一個數(shù)據(jù)，美國收入1%的“超級富人”的財富，超過了收入在中間60%家庭擁有的所有財產(chǎn)。收入最高的1%家庭（大約有130萬個），拿走了全美國27%的財富。而中產(chǎn)階級7750萬個家庭，分到的財富是26.6%。

這在美國歷史上，是第一次。

                                                                               美聯(lián)儲統(tǒng)計數(shù)據(jù)

這種現(xiàn)象，我先前也介紹過一本書，叫《21世紀資本論》。寫這本書的是法國經(jīng)濟學家托馬斯·皮凱蒂（Thomas Piketty）。他在書里就專門說到企業(yè)里的一個現(xiàn)象叫“超級經(jīng)理人”。他的研究表明，占0.1%的最富人群70%的財富，是屬于“超級經(jīng)理人”的。

這些超級經(jīng)理人的個人貢獻，其實是很難衡量的，但是他們卻“有權(quán)”決定自己的薪水。也就是高管們對自己很慷慨，畢竟對自己慷慨，人性使然。即便是公司經(jīng)營得不怎么樣。

最明顯的一個例子就是波音。

波音前CEO米倫伯格在2015-2018年一共獲得7000多萬美元（將近5億人民幣）的報酬。因為波音737 MAX出事，他被迫辭職，但仍然可以拿到超過1億美元的養(yǎng)老金、離職補償金等收入。但波音為了節(jié)省成本，在生產(chǎn)中，機械工程師往往要連續(xù)上班七八個星期，波音甚至聘用快餐店廚師做機械工程師。

可以說，超級經(jīng)理人變成“超級肥貓”，已經(jīng)成為一種“美國病”。窮者越窮，富者越富。這個趨勢越來越明顯。連美國彭博社都評論，中產(chǎn)階級的財產(chǎn)安全正在被侵蝕，越來越多的民眾轉(zhuǎn)向民粹主義。

美國就是前車之鑒。

來源：正解局