近日，全國人大代表董明珠建議，對(duì)996工作制開展公益訴訟。檢察機(jī)關(guān)應(yīng)充分發(fā)揮各項(xiàng)職能，最大限度保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。該建議落實(shí)的可行性有多少？是否能保障勞動(dòng)者利益？從勞動(dòng)法的角度是否可行？搜狐財(cái)經(jīng)連線了中國人民大學(xué)法學(xué)院教授劉俊海。

劉俊海表示，該建議落地的可行性需要立法機(jī)關(guān)做成本效益分析，不能完全保證可以保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，但公益訴訟存在一定的推動(dòng)作用。社會(huì)一定要構(gòu)建和諧勞資關(guān)系，讓勞動(dòng)者有尊嚴(yán)的工作。勞動(dòng)者跟股東必須要找到多贏共享的制度設(shè)計(jì)。

劉俊海認(rèn)為，996的合法性和正當(dāng)性值得深入研究。因?yàn)橛械?96是自愿的，有的非自愿的，具體是行政訴訟還是民事公益訴訟，關(guān)鍵在于告誰，告政府就是行政公益訴訟，如果是告企業(yè)，那就是民事公益訴訟。

劉俊海認(rèn)為，996難題并不是靠公益訴訟就能完全解決。從根本來說，還是要優(yōu)化穩(wěn)定、透明、公平的可預(yù)期的營商環(huán)境，降低企業(yè)的制度性交易成本，樹立“放水養(yǎng)魚，藏富于民”這種理念，讓企業(yè)輕裝上陣，只有讓企業(yè)負(fù)擔(dān)輕了，掙錢多了，自然就不需要996了。企業(yè)所得稅和個(gè)人所得稅一并做出輕徭薄賦的安排。“也存在很多企業(yè)996，確實(shí)是為了讓工人加班賺更多的錢。

劉俊海建議，一要進(jìn)行立法。特別是檢察機(jī)關(guān)要區(qū)分996的具體情況，哪種原因?qū)е拢煌闆r下占比多少。

第二是從內(nèi)部來講，優(yōu)化勞資關(guān)系。激活工會(huì)，職代會(huì)制度，激活職工董事制度，職工監(jiān)事制度，讓公司方和勞方都能夠?qū)Φ炔┺模秸勁校瑑?yōu)化多贏共享，包容普惠的勞資關(guān)系。

第三就是完善相關(guān)的勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的法律規(guī)定。特別是針對(duì)工作時(shí)間的規(guī)定，比如加班的要經(jīng)過勞動(dòng)者同意；其次予以加倍的工資和獎(jiǎng)金；最后就是做好調(diào)休的安排。“另外還有一些企業(yè)有些合理利益訴求，工資水準(zhǔn)可能會(huì)降低，我想勞動(dòng)者也該有這樣的思想準(zhǔn)備。”來源：搜狐商學(xué)院