據36氪報道，從去年年底至今，騰訊多個事業群正在進行人員縮減，裁員動作較大的主要是CSIG（云與智慧產業事業群）與PCG（平臺與內容事業群），而IEG（互動娛樂事業群）等減員幅度較小或暫無動作。

此前在脈脈流傳的說法是，騰訊此輪裁員比例將會高達30%~50%。不過據36氪從多位員工處了解，騰訊的整體裁員比例不會如此之高，也沒有專門針對35歲以上員工進行優化，裁員主要依據業務調整而非年齡。

騰訊一位內部人士表示，“這次騰訊被傳大比例裁員的聲音明顯是被過度放大了。此外，組織優化重點考慮的是業務瘦身和員工績效等因素，與員工年齡也并不掛鉤。之所以出現諸多誤傳，可能是由于當下行業大環境下行以及互聯網公司股價縮水，導致大家悲觀預期較重，但實際情況其實就是被過分解讀了。”

36氪綜合多方信源了解，字節跳動去年各業務綜合裁員比例最高在20%左右。相比字節跳動，騰訊對新業務的探索以及人員擴招都相對保守，以此推測，騰訊的合理裁員比例應當低于字節的20%。來源：搜狐科技