?來源：野火科技

電信運營商三巨頭，從收入和利潤看，中國移動自然是一馬當先。2018年，中移動實現收入7385億元，凈利潤為561億元。中國電信實現收入3771億元，凈利潤212億元。中國聯通實現收入2908億元，實現歸母公司股東凈利潤40.88億元。

可見，無論是收入還是利潤，中移動都比電信和聯通總和都高出不少。那么，三大電信運營商員工在2018年薪酬待遇又如何呢？

財報顯示，中國移動（00941.HK）2018年營運支出為6154億元，雇員薪酬以及相關成本為939億元，同比增長9.9%，也是幾項費用中增長最快的。但薪酬并不是中移動營運費用中最高支出項目，公司折舊達到1525億元，其他營運支出為1742億元，這兩項才占大頭。

而且中移動雇員薪酬以及相關成本包括：薪資、工資、勞務費和其他福利費共818億元，員工退休金為121億元，兩項總支出占營運收入比重為12.7%。截至2018年底，中移動擁有員工45.92萬人，則中移動2018年平均薪酬為20.45萬元。中移動表示，公司持續調整和優化用工結構，加大對基層一線員工的薪酬傾斜和激勵，僱員薪酬及相關成本有所增加。

2018年，中國電信（00728.HK）人工成本為人民幣597億元，較2017年增長6.6%， 占經營收入的比重為15.8%。增長主要原因是公司加大對一線員工績效業績的傾斜，和對新興業務及技術人才引入的激勵。截至2018年底，中國電信員工總數為28.07萬人。也就是說，中國電信員工在去年平均薪酬為21.27萬元。

中國聯通（600050）截至2018年底員工總數為24.63萬人，其中銷售人員11.28萬人；技術人員8.07萬人，綜合管理2.01萬人，其他崗位有3.27萬人。員工新薪酬為488.37億元，人均薪酬為19.83萬元，即大約20萬元。人均創收為118萬元，人均創利為1.66萬元。

可見，電信運營商三巨頭員工平均薪酬差距并不大，最高電信和最低聯通相比，高出大約1.44萬元。不過從人均創收、創利對比看，中國移動人均創收為161萬元，人均創利為12.22萬元。中國電信人均創收為134.68萬元，人均創利為7.57萬元。中移動不僅人均創收是遠遠電信和聯通，人均創利更是聯通8倍左右，但是員工薪酬中移動比聯通并無太大優勢，顯得很低調。

當然，這只是從平均角度來分析，實際上具體到每個崗位以及每個地區，即便是同一個公司，內部也有較大差異。所以從個人來對比，感受遠不如平均比較這樣差距小。另外，同為大型中央管理企業，電信運營商和“三桶油”以及國有五大行相比，薪酬差距還是比較明顯的，這自然和不同行業又有關系。（注：文中所有數據來自公司2018年報和wind）